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公司与船

       

  公司就是一条船。当我们在船上,这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于我们是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

       一个公司的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。我们都应该把所在的公司看成是一艘自己的船,这样我们才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的“船”;还要将自己的领导、同事看作是同舟共济的伙伴,我们是一艘船上的合作者,而且只有每一个人都努力做好自己的工作,这艘船才会前进。我们和老板的合作,最终受益者也是我们自己但是,这种心态在当今的社会却是并不多见的,他们总认为:“公司是老板的,我只是替老板工作,工作付出得再多,干得再出色,最后得到利益最多的永远是老板。

       在商场上,一次的失误并不会意味着死亡,但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。而且,如果我们所从事的公司发展不顺利,我们的个人利益就会受到影响;如果公司经营不善,最后倒闭,我们还得重新选择职业。所以,我们的利益和公司的利益是一致的,公司的发展也是保障我们个人利益和发展前途的基础。公司就如同一艘船,它需要所有船员(员工)全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸,同时,这条船也承载着它的船员(员工),避免掉入大海其实,老板和员工都是这条船上的一员,只是分工不同,角色不同而已。在公司这条船上,老板是船长。这个职位赋予他的不仅有权利,还有责任,他要思考船的航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人的安全。

       我们上了条船,唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作,每一个人也都是这样,才能保证船在中途不会出问题,谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚,甚至有意外或者事故的发生。公司的兴亡和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系。所以就必须和公司共命运和老板同舟共济老板是掌握公司发展方向的人,是决定公司存在与否的人,那些能够与老板同舟共济的人,必将得到老板最大的奖赏。与老板同舟共济,也包括尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担老板的压力,与老板站在同一立场,支持他、理解他。

       我们是这艘船上的主人而不是乘客!因为如果我们是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题,我们首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。让我们共同努力,携起手来让隆华号这艘船驶向更远方!让隆华号在前进的途中都有我们的助力!

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