公司与船

  公司就是一条船。当我们在船上，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于我们是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

       一个公司的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。我们都应该把所在的公司看成是一艘自己的船，这样我们才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造属于自己的“船”；还要将自己的领导、同事看作是同舟共济的伙伴，我们是一艘船上的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，这艘船才会前进。我们和老板的合作，最终受益者也是我们自己。但是，这种心态在当今的社会却是并不多见的，他们总认为：“公司是老板的，我们只是替老板工作，工作付出得再多，干得再出色，最后得到利益最多的永远是老板。

       在商场上，一次的失误并不会意味着死亡，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。而且，如果我们所从事的公司发展不顺利，我们的个人利益就会受到影响；如果公司经营不善，最后倒闭，我们还得重新选择职业。所以，我们的利益和公司的利益是一致的，公司的发展也是保障我们个人利益和发展前途的基础。公司就如同一艘船，它需要所有船员（员工）全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载着它的船员（员工），避免掉入大海。其实，老板和员工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。在公司这条船上，老板是船长。这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。

       我们上了这条船，唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作，每一个人也都是这样，才能保证船在中途不会出问题，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。公司的兴亡和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系。所以就必须和公司共命运，和老板同舟共济。老板是掌握公司发展方向的人，是决定公司存在与否的人，那些能够与老板同舟共济的人，必将得到老板最大的奖赏。与老板同舟共济，也包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，与老板站在同一立场，支持他、理解他。

       我们是这艘船上的主人而不是乘客！因为如果我们是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，我们首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。让我们共同努力，携起手来让隆华号这艘船驶向更远方!让隆华号在前进的途中都有我们的助力！