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如何当好干部

 

  1、严格的自律

  干部就是先干一步,争当表率,以身作则,特别是公司的各项规章制度更是要严格要求。要始终保持清醒的头脑、知道什么事该干、什么事是红线,坚决不碰;知道什么话该说、什么话不该说,不能说的坚决不说,祸从口出就是这个道理。应该树立远大的志向,不要为了一点营头小利而毁了自己的大好前程,要知道公司才是你真正值得依靠的,不严格自律,你就走不远,最后断送的是自己的前途。

  2、公平公正

  “公平公正的当干部,工作最好干,成绩最突出,因为你完全不用去考虑各种人情关系、不用去考虑各种是是非非,这些事情很占据你的精力,你只考虑如何利用公司的政策,让优秀的员工、能干的员工脱颖而出,让正能量在你管理的团队中无处不在,工作还难干吗?反之不公平公正,处处被动,最后团队的凝聚力、战斗力大减,工作积极性荡然无存,你最为部门主管的工作能干好吗?

目前我公司正在积极的实施积分制管理,更是需要公平公正,这是要每个干部都要思考的问题。

  3、能培养下属

  能否培养下属是衡量一个干部是否对公司认可,是否能在团队中确立自己的领导地位的关键,作为领导要能培养下属,让他们的能力水平不断提高;让他们的能力水平充分的发挥,工作成绩让公司充分认可;工资收入不断增长,这样大家的积极性出来了,很多工作不用安排自己就干好了,作为部门负责人工作也轻松,成绩更突出。

  4、学习能力

  干部要加强学习,认真总结,不能干一步看一步,要不断的学习,要成为部门内部解决问题最强的人,不是出了问题简单的以罚代管。

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